當資方重新拋出一份新的勞資協議提案時,意味著球員工會將面臨新的抉擇和掙扎,特別是在NBA陷入封館已經超過四個月的情況下,球員接不接受這份提案某種程度也背上了一個左右封館能否就此結束的十字架。
下週一,球員工會的代表將和三十隊球員代表會面,討論資方的新提議。他們可以選擇拒絕,或是直接接受提案,或者讓全部四百多位球員舉行全員公投。
對於這份提案,不少球員已經先表達出不願接受的態度,但未表態的聲音還是佔了大多數,至於球員經紀人部分自然是不願接受這份提案,多數經紀人希望球員們直接拒絕這份提議,因為他們認為絕大多數球員不會支持這份協議。
這份最新修正的勞資協議多達七頁,共有17條主要項目,以下為其中幾個要點:
1、收益分成比例為50對50,或依實際經濟狀況採用49%到51%之間的浮動分配比例方案。
2、超出豪華稅門檻的球隊將擁有價值300萬美元的中產特例,最多可簽3年,每年都可使用。(先前... (繼續閱讀...)
新聞出處:痞客邦NBA新聞
http://nba.pixnet.net/news/article/2011-11-14/12300/18108
下週一,球員工會的代表將和三十隊球員代表會面,討論資方的新提議。他們可以選擇拒絕,或是直接接受提案,或者讓全部四百多位球員舉行全員公投。
對於這份提案,不少球員已經先表達出不願接受的態度,但未表態的聲音還是佔了大多數,至於球員經紀人部分自然是不願接受這份提案,多數經紀人希望球員們直接拒絕這份提議,因為他們認為絕大多數球員不會支持這份協議。
這份最新修正的勞資協議多達七頁,共有17條主要項目,以下為其中幾個要點:
1、收益分成比例為50對50,或依實際經濟狀況採用49%到51%之間的浮動分配比例方案。
2、超出豪華稅門檻的球隊將擁有價值300萬美元的中產特例,最多可簽3年,每年都可使用。(先前... (繼續閱讀...)
新聞出處:痞客邦NBA新聞
http://nba.pixnet.net/news/article/2011-11-14/12300/18108