在新一版的勞資協議備忘錄中有一項條款特別受人注目，他是針對新秀合約結束後的菜鳥績優股所做的激勵條款，但其限制的條件也十分嚴苛，由於目前適用的球員僅有羅斯(Derrick Rose)一人，因此也被外界視為「玫瑰條款」。

根據條例規定，在聯盟效力年限超過六年的球員，他在簽下頂級合約時，第一年薪資可以達到團隊薪資上限的30%，而未超過六年者，其最高起薪最多只能佔到25%。為了鼓勵新秀球員打拼，此次勞資新版協議中還推出一項條款，那就是當球員仍處在新秀合約，在他簽訂職業生涯第二份合約時，最高起薪將可以達到薪資上限的30%，而非舊有規定的25%；不過想拿到這樣的好康必須滿足下列三項條件其中一項：1.曾獲得一次年度MVP、2.曾兩次入選聯盟年度前三隊、3.曾兩度入選明星賽先發球員。以這三點來說，限制可說是十分嚴苛，目前能夠符合這項條件的僅有上季成為史上最年輕年度MVP的羅斯，也因此這項條款也被視為「玫... (繼續閱讀...)

新聞出處：痞客邦NBA新聞
http://nba.pixnet.net/news/article/2011-11-28/9600/13259